Werving & selectie

U vertelt ons wie u zoekt en wat u verwacht. Met de eigenheden van uw bedrijf in het achterhoofd zorgen wij van a to z voor de werving en selectie.

• In samenspraak met u wordt een profielomschrijving geschetst en een advertentie geplaatst op het internet en/of in de krant.

• Met weloverwogen criteria weerhouden we slechts die kandidaten die zowel qua vaardigheden als qua persoonlijkheid aansluiten bij het vooropgestelde profiel.

• Op basis van een competentie- en ervaringsgericht interview peilen wij naar de drijfveren van een kandidaat, diens competenties en motivatie voor de functie.

• Wij besteden veel aandacht aan de fit tussen persoonlijkheid van de kandidaat en bedrijfscultuur van de klant.

• Referentiechecks van de finale kandida(a)t(en) alvorens contractafronding.