U vertelt ons wie u zoekt en wat u verwacht. Met de eigenheden van uw bedrijf in het achterhoofd zorgen wij van a to z voor de werving en selectie.
-
In samenspraak met u wordt een profielomschrijving geschetst en een advertentie geplaatst op het internet en/of in de krant.
-
Met weloverwogen criteria weerhouden we slechts die kandidaten die zowel qua vaardigheden als qua persoonlijkheid aansluiten bij het vooropgestelde profiel.
-
Op basis van een competentie- en ervaringsgericht interview peilen wij naar de drijfveren van een kandidaat, diens competenties en motivatie voor de functie.
-
Wij besteden veel aandacht aan de fit tussen persoonlijkheid van de kandidaat en bedrijfscultuur van de klant.
-
Referentiechecks van de finale kandida(a)t(en) alvorens contractafronding.
