Audits HR processen en begeleiding

Vaak worden personeelszaken gecoördineerd door de bedrijfsleider, opgenomen door de financiële dienst en/of uitgevoerd door een administratief medewerker.

Doorheen de tijd zijn bepaalde processen een gewoonte geworden. 

Door een optimalisatie van processen kunnen bedrijven heel wat tijd besparen die ze dan kunnen investeren in groei van hun bedrijf.

 

Daarnaast hebben bedrijven, door de complexe sociaal-juridische wetgeving, vaak geen weet dat zij op bepaalde domeinen acties ontbreken waardoor zij bepaalde risico’s lopen.

Voorbeeld: vóór de aanwerving van een nieuwe personeelsverantwoordelijke, wenst een bedrijf eerst alle processen in kaart te brengen en te optimaliseren opdat de juiste omgeving wordt gecreëerd voor de toekomst.  De Becker HR Services heeft een optimalisatie van de payrollprocessen ingevoerd alsook een coachingprogramma.