—Voor KMO's is het niet altijd evident om een volwaardig HR beleid te ontwikkelen.

 

Vaak worden personeelszaken gecoördineerd door de bedrijfsleider, opgenomen door de financiële dienst en/of uitgevoerd door een administratief medewerker.

Wanneer bedrijven groeien, wordt het neerzetten van een gefundeerd HR-beleid echter steeds belangrijker, maar ook veranderingen in de externe markt – denk maar aan de ‘war for talent’ - kunnen de nood aan een degelijke HR-afdeling verhogen.

 

Om bedrijven met deze uitdagingen te helpen, heeft De Becker HR Services oplossingen bedacht waarbij we, als verlengstuk van uw eigen organisatie, HR operationele en ondersteunende diensten kunnen aanleveren, als optimalisatie van uw HR- dienst, als brugfunctie of in co-sourcing.